Medewerker HR Utrecht
Mijn klant is een gerenommeerde naam in de zorgsector, uniek in haar dienstverlening! De PaaS (Platform as a Service) is technisch dan ook van hoge kwaliteit. Het bedrijf kenmerkt zich als zeer informeel, korte lijnen en staat bekend om haar technisch hoge niveau. Het gaat om een vaste baan bij een voor de verandering eens geen detacheerder of zzp club, maar een ICT-organisatie die haar sporen heeft verdiend! Door het grote aantal klanten heb je de afwisseling die je gewend bent bij detachering maar niet de nadelen.
Wat ga je doen?
IWij zijn op zoek naar een HR-MEDEWERKER voor 32 uur per week die samen met 2 collega’s verantwoordelijk wordt voor de in-, door- en uitstroom van de organisatie.
Wat denken wij dat jij moet kunnen om deze functie succesvol in te vullen?
- Je gaat samen met een klein HR-team ervoor zorgen dat alle administratieve processen m.b.t. in- door- en uitstroom van medewerkers volledig, tijdig en vooral accuraat verlopen. Of het nu gaat om een uitdiensttredingsproces of om het aanvragen van een VOG.
- Je gaat deze werkzaamheden zelfstandig en tijdig verwerken en vastleggen.
- Je gaat op accurate en zelfstandige wijze de personeelsdossiers bijhouden en weet precies wat er in een personeelsdossier hoort.
- Je gaat je bezig houden met Arbo zaken, zoals het doorgeven van ziekmeldingen, maar bent ook in staat om eventueel zelf verzuimtrajecten te begeleiden zodat de re-integratiedossiers van zieke medewerkers op orde zijn.
- Je gaat op proactieve wijze leidinggevenden en/of afdelingen informeren over mutaties en waarborgt dat de processen netjes worden afgehandeld en juist verlopen.
- Je gaat zelfstandig eenvoudige correspondentie verzorgen.
Whats in it for you:
- een positie waar je kunt meewerken aan de bouwstenen van het bedrijf
- een plek waar alle ruimte is voor eigen initiatieven en je veel kunt leren;
- een prettige balans tussen thuis en op kantoor werken;
Meer weten? neem dan contact op met Mister Jobs